Та энэ үгийг "Бүтээлч" гэж үргэлжлүүлэн ашигладаг ...

та энэ үгийг үргэлжлүүлэн ашигладаг

Роберт хагас технологи болон Бүтээлч групп судалгаа, инфографик нийтлэв, Дижитал маркетингийн диссонанс4 CIO-ийн 10 нь компаниа дижитал маркетингийн төслүүдэд шаардлагатай дэмжлэг дутагдаж байна гэж хэлэв.

Үнэн зөв гэдэгт би эргэлзэхгүй байгаа ч судалгаагаар зарим өгөгдлийг хоёр хувин болгон хуваагаад, Мэдээллийн технологийн менежерүүд болон бүтээлч удирдлагууд. Мэдээллийн технологийн хүн байх эсвэл бүтээлч хүн байх хоёрын хооронд ямар нэгэн хамаарал байдаг гэдэгт би итгэдэггүй. Энэ салбарт 25 жил ажиллахдаа би гайхалтай бүтээлч сэтгэлгээтэй, аюулгүй байдалд анхаарлаа хандуулдаг, дээд товчлуур бүхий мэдээллийн технологийн лидерүүдтэй танилцсан.

Та энэ үгийг үргэлжлүүлэн ашигладаг, энэ нь таны бодож байгаагаар гэсэн үг биш гэж бодож байна.

Гүнж сүйт бүсгүйн Inigo Montoya

Хүмүүс заримдаа надад бүтээлч сэтгэлгээний магтаал өгдөг. Би үнэндээ би итгэдэггүй. Би олон бүтээлч бүтээлийг мэддэг бөгөөд тэд хүнд хэцүү асуудлуудыг бүтээлчээр шийдвэрлэх шийдлийн талаар бодох чадвараараа намайг үлээж хаядаг. Энэ нь би амжилтанд хүрээгүй гэсэн үг биш юм. Гэсэн хэдий ч миний шийдлийг олох арга хэрэгсэл нь хэрэгжихгүй байна бүтээлч байдал, дамжин өнгөрч байна тэсвэр хатуужил. Хамт ажиллаж байсан компани болгонтойгоо хэрхэн яаж харьцдаг болохыг олж мэдээд би нэр хүндээ өсгөсөн.

Түүхэнд үүнтэй төстэй тонн зүйрлэл байдаг. Амжилтанд хүрсэн олон хүмүүс энэ нь тэдний гайхалтай шийдэл гаргах чадвар биш, логик алдааг олж засварлаж, шийдэл гаргах хүртлээ сценарийн дагуу давтаж ажилласан гэдгийг танд хэлэх болно. Эдгээр шийдлүүд нь хүчирхэг, мэдлэгтэй сүлжээтэй болох замаар олон удаа гарч ирдэг. Бид бүлэгтэй уулзахдаа яаж хүрч очих нь үргэлж гайхалтай байдаг бүтээлч шийдэл. Бид бүтээлч байсан уу? Эсвэл энэ нь зүгээр л бүтээлч шийдлийг бий болгох зөв найрлагыг бүрдүүлж өгсөн нөөцийн хослол байсан уу? Би үүнийг сүүлчийнх гэж бодож байна.

Талархууштай байдал нь авъяас чадварыг маш сайн орлох болно.

Стив Мартин, Босоод төрсөн: Комиксийн амьдрал

Олон жилийн өмнө надад өргөгч, түлхэгч, татагч гэсэн гурван төрлийн ажилчин байдаг гэж хэлж байсан. Зарим компаниуд шинэ шийдэл, санаа бодлыг байнга гаргаж байдаг бүтээлч сэтгэгчидтэй байх ёстой. Эдгээр хүмүүс гайхалтай бүтээлч байж чаддаг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та үргэлж шинэ санаа дэвшүүлж байгаа бол танд бүрэн шалгаж, үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх шаардлагатай шийдэл, процессыг бий болгоход шаардлагатай нөөц бололцоо дутагдалтай юм.

Удирдагчид багаа зорилгодоо чиглүүлж, түлхэж буй хүмүүстэй байх нь мөн адил чухал юм. Тэгэхээр танд үнэхээр бүтээлч менежерүүд хэрэгтэй юу? Эсвэл компани алсын хараагаа хэрэгжүүлэхийн тулд төслүүдийг өргөж, татаж, урагшлуулах гэж байгаа менежерүүдийн хослол хэрэгтэй юу? Тууштай байдал нь бүтээлч сэтгэлгээнээс миний саналыг шударгаар авдаг.

Дижитал маркетингийн бүтээлч байдал

Чи юу гэж бодож байна?

Энэ сайт нь спамыг багасгахын тулд Akismet-ийг ашигладаг. Таны өгөгдлийг хэрхэн боловсруулдаг талаар суралц.