Цахилгаан дамжуулалт бүхий манлайллыг шалгах

гадаа зөөврийн компьютер

Энэ үдэш би Пэт Койл болон бусад хүмүүстэй уулзав Смүүзерүүд Жижиг Индианагийн төв оффис дахь Пэтийн нээлттэй хаалганы өдөрлөг дээр.

321Миний нэг сайхан ярилцлага бол манлайллын дасгалжуулагч, хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн Лалита Амостой ярилцсан. Purdue төгсөгчид, ба туслах профессор NYU. Лалитатай ярилцахдаа тайзаа хуваалцах таатай байсан Компаниудын нийгмийн сүлжээг ашиглах талаар IABC.

Лалита технологи нь менежерүүдийг илүү сайн удирдагч болоход хүргэдэг гэдгийг тэмдэглэжээ. Алсын зайнаас ажиллах дайвар бүтээгдэхүүнүүдийн нэг бол менежерүүд бичил менежмент хийх, царай зүсээр нь дүгнэх, албан тушаалын хов живийг сонсох чадваргүй байх явдал юм. Цахилгаан дамжуулалт нь менежерүүд хоорондоо үр дүнтэй харилцах, цагийн хуваарийг зөв удирдах, ажилчдадаа итгэх, үр дүнтэй төлөвлөгөө, зорилт дэвшүүлэх, хадгалах, ажилчдынхаа гүйцэтгэлийг үнэлэхийг шаарддаг. бодит гүйцэтгэл!

Зайнаас ажиллах хатуу хөтөлбөр хэрэгжүүлэхээс өөр сул дорой удирдагчийг ирмэг дээр тавьж чадахгүй. Хэдийгээр энэ нь бусад олон бэрхшээлийг авчирдаг боловч агуу удирдагч нь ийм хөтөлбөрөөр дамжуулан гайхалтай бүтээмжийг дээшлүүлж, ажилчдын сэтгэл ханамж, ажлын байрыг сайжруулж чаддаг. Мэдээжийн хэрэг, шатахууны үнэ $ 4 / галаас давсан тохиолдолд мөнгөн урамшуулал бас бий.

4 санал

  1. 1

    Байгаль орчин, ажилчдын сэтгэцийн эрүүл мэндэд ашиг тустай болох нь битгий хэл хэдэн цагаар ажилладаг, ажилчдыг амьдралдаа эргэж ороход хяналт тавьдаг нь батлагдсан ч компаниуд цахилгаан холбоо нэвтрүүлэхэд эргэлзээтэй хэвээр байгаа юм. Удирдагч, менежерүүдэд цахилгаан холбоо барих ажиллах хүчээ хэрхэн удирдах талаар илүү их сургалт явуулах шаардлагатай болов уу.

    • 2

      Ричард,

      Би илүү их санал нийлж чадсангүй! Би Лалитатай энэ сэдвээр ярилцсан бөгөөд алсаас ажиллах давуу талуудын талаархи мэдээллийн баримт бичиг, зарим жишээ бодлого, хууль эрх зүйн мэдээлэл гэх мэтийг гаргах нь "цагаан цаасан дээр таарахуйц" байж болох юм.

      Баярлалаа!
      Даг

  2. 3

    Энэ талаар би сайн мэдэхгүй байна. Сүүлчийн ажил дээрээ би албан тасалгаанд, дарга маань алслагдсан ажил хийж байсан. Энэ аймшигтай байсан. Тэр юу болж байгаа, миний хийж байгаа зүйл үнэн зөв биш байна гэсэн сэтгэгдэлтэй байв. Тэр холоос микро менежмент хийх гэж оролдож байсан нь надад самар авчирсан гэж бодож байна. Үнэхээр ажил хийснээсээ илүү ажлаа хийж байгаагаа нотлох гэж их цаг хугацаа зарцуулдаг болоход би ажлаа хаяв.

    • 4

      Хүндэтгэлгүй гэсэн үг биш, гэхдээ магадгүй энэ нь эртний цэгийг дэмжиж байгаа юм ... ийм бүтэц нь ядуу менежерийн сул талыг илтгэнэ гэсэн үг юм. Харамсалтай нь энэ хувилбарт та "богино төгсгөл" -ийг авсан хүн байсан, гэхдээ тухайн менежерийн ажилтнуудтай харьцах харилцаанд цэргүүдийн дунд эмх замбараагүй байдал хангалттай байгаа бол энэ нь дээд менежерийн асуудлыг тэр менежерийн асуудалд нээж өгөх болно ... " зах ”гэж ашигласан гэдэгт би итгэдэг хэллэг юм.
      Явахдаа та илүү сайн зүйл рүү явж чадсан гэж найдаж байна уу?

Чи юу гэж бодож байна?

Энэ сайт нь спамыг багасгахын тулд Akismet-ийг ашигладаг. Таны өгөгдлийг хэрхэн боловсруулдаг талаар суралц.