Ажлын байран дахь нийгмийн мэдээллийн бодлого

сошиал медиа бодлогын урьдчилж харах

Энэ бол корпорацийн нийгмийн мэдээллийн бодлогын талаархи сонирхолтой инфографик юм. Энэ бол нэлээд сонирхолтой график боловч олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн бодлогын ихэнх ярианы хувьд зөвхөн брэнд хамгаалалт, брэндийг сурталчлах, ажилчдын эрх чөлөөний аль алинд нь анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Асуудал нь Infographic дээр хөндөгдөх боловч энэ талаар хангалттай нарийвчлан авч үзэхгүй байх өөр нэг том боломж байгаа юм.

Бүтээмж!

Үе тэнгийнхэн, мэргэжилтнүүд, борлуулагчид, үйлчлүүлэгчидтэйгээ холбоо тогтоох чадвар нь корпорацуудад мэдээллийг түргэн шуурхай өгөх, задлах боломжийг олгодог. Таны ажилтнууд утсан дээр суух эсвэл баримт бичиг, тусламжийн файлуудыг уншихыг хичээхээс илүүтэйгээр онлайнаар холбогдож, бусад хэрэглэгчид, борлуулагчид эсвэл зөвлөхүүдтэй холбогдож ажлаа дуусгахад шаардлагатай мэдээллээ авах боломжтой.

Түүнчлэн үүнийг ажилд зуучлах, өрсөлдөх чадвартай судалгаа, санал асуулга, хэрэглэгчийн харилцаанд ашиглаж болно ... нийгмийн бизнест маш олон давуу талууд бий! Мөн Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг хааж буй компаниудын 70.7%, мэдээллийн хэрэгслийг ашиглан танай компани тэднийг үсрэх гайхалтай боломж байна.

Энд анхаарах өөр нэг хүчин зүйл бол ... Хоёр оронтой тоогоор өсч буй ухаалаг гар утасны хувьд компаниуд олон нийтийн мэдээллийн сайтуудыг хааж байна гэж өөрсдийгөө хуурч байна. Энэ нь надад хамгийн чухал албан тушаал хашдаг ганц хоёр ажилтан л интернетэд холбогддог байсан бол үлдсэн хэсэг нь царцсан зүйл дээр чимээгүйхэн ажиллах ёстой байсан интернэтийн сайн сайхан өдрүүдийг санагдуулж байна. Интранет. Бид зүгээр л энэ бүхнээс татгалзаж оронд нь Solitaire-т тоглосон.

Та яагаад дэлхий дээр ажилчдаа бусад мэргэжилтнүүдтэй холбогдохоос нь хаах вэ? Хэрэв танай ажилтнууд фэйсбүүк, байгаа эсэх үр бүтээлгүй, энэ нь фэйсбүүк эсвэл аюулгүй байдлын асуудал биш, гүйцэтгэлийн асуудал юм ... тэднийг халах! Сайн удирдагчид замын түгжрэлийг нэмж биш харин арилгадаг.

Инфографикаас иш татсан:

Өнөөдөр компаниуд янз бүрийн хэлбэр, хэмжээтэй олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн бодлогыг хэрэгжүүлж байгаа бөгөөд яагаад ч юм гайхах зүйл алга: сар бүр ганц жиргээ буруу явагдсанаас болж PR-ийн гамшиг болох талаар бид сонсдог. Энэ нь олон компаниуд ажилчид ажил дээрээ байх үед олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглахыг бүрэн хориглоход хүргэсэн. Гэхдээ бусад компаниуд технологийн дагуу өссөн үеийг өөрсдийн үзэмжээр ашиглахыг зөвшөөрвөл илүү бүтээмжтэй байдаг гэж үзэж эсрэг хандлагыг баримталж байна.

нийгмийн сүлжээний ажлын байрны инфографик

Чи юу гэж бодож байна?

Энэ сайт нь спамыг багасгахын тулд Akismet-ийг ашигладаг. Таны өгөгдлийг хэрхэн боловсруулдаг талаар суралц.