Товч намтар, хөдөлмөрийн яармагийг алгасах

хүмүүс

Ням гарагт би өөр стартап төлөвлөгөөнүүд дээр ажиллаж байсан бөгөөд бүх түншүүдтэйгээ ил тод байдал, интернетийн талаар хэлэлцүүлэг хийсэн. Энэ ч ялгаагүй. Бизнесийн удирдагчдын хувьд тэд сүргийн урд гарч, өөрсдийнхөө байр суурийг мэдэгдэж, тэнд хүмүүсийн үзэж болохуйц гэрэл зурагтай байх хэрэгтэй. Тэд биднийг санхүүжүүлж, нөөцийг олохыг хүсч байгаа бол тэд дотогшоо гэсэн байгалийн бүрхүүлээсээ гарах хэрэгтэй.

Хэрэв та ажилгүй байгаа бол үүнийг хийх хэрэгтэй.

Миний ажилладаг компанийг ажилд авна. Кубын аж ахуйд мухардалд орсон албан тушаалыг хашиж байгаа томоохон компаниудтай хөдөлмөрийн яармаг дээр гарахыг та олохгүй. Тэднийг намтар дундуур хайж байхыг та бас олж харахгүй. Та мөн онлайн тусламж хүсдэг зарын сайтаас зай худалдаж авахыг олж харахгүй.

Бид хамт ажиллагсдынхаа сүлжээгээр дамжуулан гайхалтай нэр дэвшигчдийг олж (байршуулах фирмүүдийг оруулаад) олж харахын тулд Google дээр судалж үздэг тэд хэрхэн багтах вэ? сошиал медиа компани болгох. Энэ бол гайхалтай компани. Энэ бол өсөн нэмэгдэж буй компани юм. Энэ бол сэтгэл хөдөлгөм компани.

Маркетингийн мэргэжилтнүүдийн онцлог шинж чанар, костюм, зангиагаа орхиж, нэрээ энд хэлээрэй. Махан биеийг дар орон нутгийн арга хэмжээнүүд дээр блог хөтлөх, бүс нутгийн мэргэжилтнүүдэд зориулсан зарим хичээл заах сайн дурын ажилтан, сүлжээтэйгээ холбоо барьж, тэдэнд үнэгүй зөвлөгөө өгөх. Утас дугарахыг хүлээж буйдан дээр бүү суу.

Хэрэв би ажилгүй байсан бол сүргээ дагаж, арван жилийн өмнө ашиглаж байсан ижил онлайн сайтуудаас ижил нэр дэвшигчдийг залхуутайгаар хайж байгаа компанид ажиллах хүсэлтэй байгаа гэдэгтээ итгэлгүй байна.

Энэ бол хайрцагны урд гарч, нэрээ дуурсгах таны цаг зав, боломж юм.

7 санал

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    Энэ бол ажил олгогчдын зах зээл юм. Ердийн үед та шилдэг 10% -ийг ажилд авах боломжгүй, учир нь тэд аль хэдийн ажилтай болсон тул тэднийг хууртах хэрэгтэй. Гэхдээ өнөөдөр ажил эрхэлдэггүй онцгой сэргэлэн, бүтээлч хөдөлмөрч хүмүүс байдаг. Компаниуд (Doug-ийн ажил олгогч Compendium гэх мэт) ухаж төнхөхгүйгээр хамгийн сайн сайхныг ажилд авах боломжтой гэж найдаж байна.

    Урд хаалгаар ажилд орох өргөдөл гаргах нь хэзээ ч гайхалтай санаа биш бөгөөд хэрэв та гайхалтай ажил хийхийг хүсч байвал энэ эдийн засагт цаг хугацаа алдах нь магадгүй юм. Одоо ажил хайхдаа өөрийн хүсэл тэмүүлэл, чадвараа харуулах. Хөдөлмөрлөх хэрэгтэй ажил олгогчид таны хүчин чармайлтыг үнэлж, өндөр албан тушаалаар шагнах болно.

    @robbyslaughter

  4. 4
  5. 5

    Энэ бол гайхалтай нийтлэл, хэт олон хүн ажлын байрны үзэсгэлэн яармагт үерт автдаг бөгөөд юу ч бүтэлгүйтдэг. Хэрэв хүмүүс зүгээр сууж байгаад ажилд орохын тулд хаашаа явахаа ойлговол илүү сайн байх болно.

  6. 6

    Би олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлд оролцох, LinkedIn болон бусад хүмүүст холбоо барих баазаа бий болгох хэрэгцээ шаардлагыг сурталчилж ирсэн. Хүмүүс нэр дэвшигчийн талаар мэдэх гэж очдог нэг газар биш харин 1-р байр байх шиг байна.

    Хэрэв та аль хэдийн зорилтот зах зээлтэйгээ холбогдсон, компаниудын блог дээр сэтгэгдэл үлдээж, twitter дээрээ дагаж байсан бол гээд л бодчих. Тэр ярилцлагад та хэр тухтай байх вэ? Магадгүй илүү чухал зүйл бол ажил олгогч хэр тохь тухтай байх вэ?

    Дагтай би санал нийлж байна. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр 6 сарын өмнө дөнгөж эхэлж байсан хүмүүс үүнийг хийгээгүй хүмүүсээс олон миль түрүүлж байна.

  7. 7

    Намайг сошиал медиа дээр ажил хайж байгаа олон профайлыг профайл ч байхгүй цорын ганц хүн биш гэдгийг харах сайхан байна! Зарим хүмүүс ажил олгогчоо ухаалгаар сонгох талаар боддоггүй, харин ямар ч ажилд орохыг хүсдэг.

Чи юу гэж бодож байна?

Энэ сайт нь спамыг багасгахын тулд Akismet-ийг ашигладаг. Таны өгөгдлийг хэрхэн боловсруулдаг талаар суралц.