Таны гүйцэтгэх захирал нийгмийн сүлжээнд байх ёстой шалтгаанууд

Гүйцэтгэх захирлууд нийгмийн шинжтэй байх шалтгаанууд

Та үүнийг л мэдэх үү? 1 гүйцэтгэх захирлын 5 нь сошиал медиа данс хүртэл нээлээ гэж үү? Миний бодлоор өнөө үед бараг бүх гүйцэтгэх удирдлагын үндсэн чадвар нь хэтийн төлөв, үйлчлүүлэгчид, ажиллагсад, хөрөнгө оруулагчидтай харилцах чадвар байх ёстой гэсэн үг юм. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл нь гайхалтай үр дүнтэй арга хэрэгслийг бий болгодог алсын хараа, манлайллыг харилцах Та үйлчлүүлэгчдэд үзүүлж, ажилчдаа хайрлаж, хөрөнгө оруулагчдаа итгээсэй гэж хүсч байна!

Энэхүү инфографик Онлайн MBA Нийгмийн гүйцэтгэх захирлуудын хийж байгаа гайхалтай амжилтын талаархи бүх статистик мэдээллийг үзэж байна! Дэлхийн хамгийн өндөр гүйцэтгэлтэй 50 компанийн дунд гүйцэтгэх захирлуудын гуравны хоёр нь нийгмийн сүлжээнд данстай байсан. Компаниудын нэр хүндийн бараг тэн хагас нь хүмүүс гүйцэтгэх захирлыг хэрхэн үздэгтэй холбоотой байдаг нь гайхах зүйл биш юм! Нийт хэрэглэгчдийн тал хувь нь нийгмийн сүлжээнд оролцдоггүй гүйцэтгэх захирлууд үйлчлүүлэгчтэйгээ холбоо барихгүй гэж үздэг.

8 хэрэглэгчийн 10 нь гүйцэтгэх захирал, баг нь олон нийтийн сүлжээнд холбогддог компанид итгэх магадлал өндөр, удирдагчид нь олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлд холбогддог компаниас худалдаж авах магадлал өндөр гэж мэдэгджээ.

Эцэст нь түрээслэхгүй боловч ажилчид олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглан гүйцэтгэх захирлыг үнэлдэг. Ажилчдын 78% нь олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр ажилладаг гүйцэтгэх захиралд ажиллана гэж хариулсан бөгөөд 81% нь тэднийг илүү сайн удирдагч гэж үзсэн байна. 93% нь нийгмийн гүйцэтгэх захирлууд хямралыг даван туулахад илүү сайн тоноглогдсон гэж үздэг.

Сошиал медиа-гүйцэтгэх захирал

3 санал

  1. 1

    Энэ танилцуулга статистик ... “1 гүйцэтгэх захирлын зөвхөн 5 нь л зөв байж чадахгүй”. Хүн ам зүй бүрт нийгмийн сүлжээг нэвтрүүлэх нь илүү өндөр байдаг. Магадгүй “1 гүйцэтгэх захирлын 5 нь л SM-ийн дансаа олон нийтэд хуваалцдаг” байж болох ч 4 онд 5 гүйцэтгэх захирлын 1994 нь гацсан гэдэгт би итгэхгүй байна ... эсвэл би зүгээр л дижитал залгууртай компаниудад ажиллаж байсан байх?

    • 2

      Гүйцэтгэх захирлууд 1994 онд гацсан гэдэгт би итгэдэггүй, ихэнх нь олон нийтийн сүлжээнд цаг зарцуулахын үнэ цэнийг олж хардаггүй гэж боддог. DOMO-ийн зарим үр дүнг бид Fortune 500 компаниудад ороход үүнээс ч бага үр дүнд хүрэхийг санал болгож байна - ердөө 8.3%.

  2. 3

Чи юу гэж бодож байна?

Энэ сайт нь спамыг багасгахын тулд Akismet-ийг ашигладаг. Таны өгөгдлийг хэрхэн боловсруулдаг талаар суралц.