Ажил дээрээ шинэ жилийн шийдвэр гаргахгүй байх

Шинэ он гарахад хоёр хоног үлдлээ. Жил бүр нийт америкчуудын бараг тэн хагас нь хийдэг Шинэ жилийн тогтоолууд, гэхдээ ихэнх нь тэдгээрийг хадгалдаггүй. Бид шинэ хуанлийн эхлэлийг ашиглан эрс өөрчлөлтөд урам зориг өгөхийг хичээдэг боловч энэ нь тэр бүр ажилладаггүй. Тийм учраас л яриад байгаа юм Шинэ жилийн шийдвэрийг яаж гаргахгүй байх вэ нядалгааны хөгжлийн газраас зохион байгуулсан 2010 оны бүтээмжийн цуврал жилийн анхны арга хэмжээ юм. (Онцгой хямдралтай байхын тулд уншиж байгаарай!) Зорилгоо тодорхойлох, түүнд хүрэх, ялангуяа бизнесээ сурталчлах, маркетингийн технологийг хэрхэн ашиглах талаар илүү сайн арга байдаг.
Шинэ жилийн мэнд хүргэе

Гурван төрлийн зорилтууд

Шинэ жилийн тогтоолоо биелүүлж чадахгүй байгаагийн гол шалтгаан нь буруу хэлбэрийн зорилгоос бүрдсэнтэй холбоотой юм. Зорилгуудын дараахь томоохон ангиллыг авч үзье.

  • Тодорхой бус гоолууд - Хэрэв таны шинэ жилийн шийдвэр “Хэлбэрээ олж авах” эсвэл “Бизнесээ өргөжүүлэх” бол та амжилтанд хүрэхгүй байх. Энэ нь цаасан дээр сайн сонсогдож магадгүй юм, гэхдээ та ахиц дэвшилтэй байгаа эсэхээ яаж мэдэх вэ? Энэ зорилгоо биелүүлснээ хэрхэн мэдэх вэ?
  • Үр дүнгийн зорилго - Ихэнх тохиолдолд манай шинэ жилийн тогтоолууд дээр үндэслэсэн байдаг үр дагавар. Жишээлбэл, та “хорин фунт стерлинг хасах” эсвэл “борлуулалтаа 25% нэмэгдүүлэх” шийдвэр гаргаж болно. Эдгээр нь тодорхой бус зорилгоос илүү сайн байдаг, учир нь тэдгээрийг хэмжиж болох боловч ихэнхдээ бидний хяналтаас гадуур нөхцөл байдал нөлөөлдөг. Зорилго тохируулах нь үр дүн гэхээсээ илүү ажлын талаар байх ёстой.
  • Үйл явцын зорилго - Эдгээр нь таны юу болохыг тодорхойлдог тул хамгийн сайн зорилго юм хийхийг хүсч байна. Тэд санамсаргүй тохиолдлоос илүү хүчин чармайлтаас илүү хамааралтай байдаг. "Долоо хоногт дөрвөн удаа дасгал хийх" эсвэл "өдөр бүр гурван шинэ хэтийн төлөвт хүрэх" тухай тогтоолыг анхаарч үзээрэй. Эдгээр мөрөөдлөө шаргуу хөдөлмөрлөж байж бодит болгож чадна. Хамтран ажиллахын тулд танд бодисын солилцоо, зах зээл хэрэггүй.

Маркетинг, технологиор гоол оруулах

Ирэх онд маркетинг, технологийн хэрэглээнийхээ зорилгыг тодорхойлох зарим аймшигтай аргуудыг энд оруулав. Байхгүй байна эдгээр шийдвэрүүдийг гарга:

  • Мэдээллийн нээлттэй ханшийг 10% -иар нэмэгдүүлэх
  • Миний RSS дагагчдыг хоёр дахин нэмэгдүүлээрэй
  • Тэргүүлэх бүтээгдэхүүний сурталчилгааны кампанит ажлыг илүү боловсронгуй болгох
  • Миний WordPress залгаасуудын хэрэглээг оновчтой болгох

Эдгээр зорилгууд нь хоёулаа байдаг тодорхойгүй байна эсвэл бас үр дүнд чиглэсэн. Үүний оронд тэдгээрийг ирээдүйд ашиглах процесст анхаарлаа төвлөрүүлж дараах хувилбар болгон өөрчилж үзээрэй.

  • Мэдээллийн шинэ загварыг туршиж үзэхийн тулд A / B тестийг хий
  • RSS уншигчдад дүн шинжилгээ хийх хэмжүүрийг сайжруулах
  • үзээрэй crowdsourcing шинэ зар
  • Миний одоогийн WordPress залгаасуудыг ухаалгаар хянахын тулд цаг хугацаагаа нөөцлөөрэй

Шинэ жилийн шийдвэр, технологийн талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч байна уу? 6-р сарын 2-ны Лхагва гаригт "Ажлын байран дээрээ хэрхэн шинэ жилийн шийдвэр гаргахгүй байх вэ" @ Индианаполис хотод 00 цагт бүртгүүлнэ үү. Онлайнаар хөнгөлөлтийн кодоор бүртгүүлсэн эхний дөрвөн хүн MKTGTECH гэнэтийн хямдралтай байх болно! Өнөөдөр бүртгүүлнэ үү!

Чи юу гэж бодож байна?

Энэ сайт нь спамыг багасгахын тулд Akismet-ийг ашигладаг. Таны өгөгдлийг хэрхэн боловсруулдаг талаар суралц.