Таны компанийг инноваци хэрхэн алж байна вэ?

Өнөө орой би нэг зөвлөгчтэйгээ халуухан ярилцлаа. Би халсан нь гайхмаар зүйл биш ... зөвлөгч биш;). Хэлэлцүүлгийн гол цөм нь бид хоёулаа сонирхож буй компани байсан юм. Компанитай холбоотой миний асуудал бол тэд юм хүргэхгүй байна тэдний шийдлийн амлалт дээр. Түүний маргаан бол тэр хоёулаа гэдэгт итгэдэг шинэлэг зүйл салбарын гол нөлөө үзүүлэгчдийн анхаарлыг татаж чадсан.

Жейсон ФрийдИнновацийг нэлээн үнэлсэн байна. Таны зорилго байх ёсгүй шинэлэг зүйл, таны зорилго байх ёстой ашигтай. Видео: Хаанаас 37 дохио, Жейсон Фрийд инновацийн талаар

Би чин сэтгэлээсээ зөвшөөрч байна.

Таны толгой дэлбэрэхээс өмнө ... ашигтай байх болно шинэлэг байх. Гэхдээ шинэлэг байх нь үргэлж үүнийг илэрхийлдэггүй ашигтай. Бидний яриад байгаа компани бол агуулгыг хэвлэн нийтлэх, цэгцлэх ажлыг хөнгөвчлөх, хайлтын системд оновчтой болгох агуулгын менежментийн систем юм. Энэ бол гайхалтай дэд бүтэц бүхий хатуу чулуулаг платформ юм. Агуулга зохиогчдын багийг хая, тэд хүч чармайлт гаргах боломжтой.

Асуудал нь ихэнхдээ агуулга нь байдаг оновчтой биш байна. Эсрэгээрээ, оновчлолын хувьд хайлтын системүүд агуулгыг зөв индексжүүлэх боломжийг бууруулдаг маш том цоорхой байдаг. Өөрөөр хэлбэл платформ нь ашиггүй.

Компаниудын SEO залуустай өрөөнд ороход тэд тэмцэлддэг гэж миний зөвлөгч хүлээн зөвшөөрсөн. Мэдээжийн хэрэг тэд хийдэг! Тэр яагаад гайхаж байгаа юм бэ? Хэрэв та платформоо оновчтой болгох зарим үндсэн элементүүдийг орхигдуулж байгаа бол дотоод SEO залуудаа борлуулалтаа алдах болно. Тэд хийх ёстой.

Компанийн анхаарлын төвд вэбинар зохион байгуулах, салбартаа тэргүүлэгч, бизнесээ сурталчлах зохиолч, ашиг орлого олох нөлөө бүхий хүн эсвэл хэтийн төлөвийг гайхшруулах шинэ онцлог шинж чанар бүхий шинэ интернет зохион байгуулагчид төвлөрч байв. Миний шударга бодлоор, эдгээр бүх тактикууд нь цаг хугацаа, эрч хүч, ... эцэст нь ... мөнгө үрэх гэж би итгэдэг. Компани нь тэдний үйлчлүүлэгчдэд муу нөлөө үзүүлж, төлбөрийг нь төлж байгаа гэж бодож байна. Тэд борлуулалтын явцад тавьсан хүлээлтийг тэд хэрэгжүүлж чадахгүй байна ашигтай.

Үүний үр дүнд тэдний компани бусад эрүүл стартапуудын түвшинд өсөхгүй байна. Эсрэгээрээ тэдний туслах багууд бухимдалтай, ажилчдын халаа сэлгээ их явагдаж, ажлын байраа хадгалж үлдэх асуудал хүндэрч байна. Гарсан хувилбар бүр нь шинэ асуудал, бэрхшээлийг бий болгодог илүү шинэлэг шинж чанаруудыг авчирдаг.

Энэ бүхэн нь компанийн нэр хүнд эрсдэлд ороход хүргэж байна. Компани дахь гайхалтай чадварыг олж харсан ч би компаниудыг платформ руу түлхэхээс эргэлзэж байсан. Тэд буцаж ирсний дараа ашигтай, Тэд өсөлтөнд тэсрэх болно гэдэгт би эргэлзэхгүй байна.

Гэсэн хэдий ч яг одоо шинэчлэл тэднийг алж байна.

Чи юу гэж бодож байна?

Энэ сайт нь спамыг багасгахын тулд Akismet-ийг ашигладаг. Таны өгөгдлийг хэрхэн боловсруулдаг талаар суралц.