Өнөөдрийн дижитал маркетингийн хэлтэст ямар үүрэг шаардлагатай байна вэ?

Дижитал маркетингийн багийн үүрэг

Зарим үйлчлүүлэгчдийнхээ хувьд дижитал маркетингийн ажилд шаардагдах бүх авъяас чадварыг удирддаг. Бусдын хувьд тэд цөөхөн ажилтантай тул шаардлагатай ур чадварыг нэмэгдүүлдэг. Бусдын хувьд тэд дотооддоо гайхалтай хүчирхэг багтай бөгөөд тэдэнд шинэлэг байдлаа хадгалж, цоорхойг олж тогтооход туслах ерөнхий удирдамж, хөндлөнгийн хандлага л хэрэгтэй байна.

Намайг анх компаниа нээхэд салбарын олон удирдагчид надад мэргэшиж тодорхой үүрэг гүйцэтгэхийг зөвлөж байсан; Гэсэн хэдий ч ихэнх компаниудад миний олж харсан ялгаа бол тэд тэнцвэртэй баг ховор байсан бөгөөд энэ нь тэдний стратегид үл үзэгдэх хоосон зайг бий болгосон явдал юм. Энэ нь тэд ямар ч аргаар бүтэлгүйтсэн гэсэн үг биш, харин тэд өөрсдийн байгаа хөрөнгөө бүрэн хүчин чадлаараа ашиглахгүй байгаа гэсэн үг юм.

Та ажилд авах уу эсвэл хамтрах уу?

Байгууллага болгонд үндсэн ажилтан авах нөөц бололцоо байдаггүй. Өнөө үед дижитал маркетингийн хүчин чармайлтад гадны түнштэй байх нь ердийн зүйл биш юм.

  • Хэрэгслийн лиценз - Би үйлчлүүлэгчдийн зардлыг нөхөх боломжтой аж ахуйн нэгжийн хэрэгсэлд хандах боломжтой. Энэ нь үнэндээ компанид бага зэрэг мөнгө хэмнэх боломжтой юм.
  • Фокус - Гадны эх үүсвэрийн хувьд би компанийн үйл ажиллагаа, уулзалт, улс төр, тэр ч байтугай (ихэнх тохиолдолд) төсвийн хязгаарлалттай холбоотой байх шаардлагагүй давуу талтай. Би ихэвчлэн асуудлыг засах гэж хөлсөлж, дараа нь цуцалтгүй хөөцөлддөг - бүтээмжтэй эсвэл бүтэхгүй цалингаас илүү миний өгсөн үнэ цэнийг компани төлдөг.
  • эргэлт - Бараг бүх компаниуд эргэлттэй байдаг тул үйлчлүүлэгчид маань өөрчлөгддөг боловсон хүчинтэй байх үед би чадварын зөрүүг нөхөж чаддаг. Бараг бүх байгууллага эргэлттэй байдаг!
  • Хэрэгжүүлэлт – Шинэ шийдлүүдийг хэрэгжүүлэх нь багийг хэт их ачаалал өгч, ажилтнуудаа үнэхээр бухимдуулж болзошгүй. Хэрэгжүүлэхийн тулд түншээ авчрах нь амжилттай хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай түр зуурын туршлага, нөөцийг олж авах сайхан арга юм.
  • Улирлын чанартай – Компаниудад ихэвчлэн улирлын чанартай эрэлт хэрэгцээ нь дотоод нөөцөөсөө давсан байдаг. Ажилтнуудаа нэмэгдүүлэх гайхалтай хамтрагчтай байх нь завгүй үед хэрэг болдог.
  • Нарийн мэргэжлийн - Ихэнх компаниуд шаардлагатай үүрэг гүйцэтгэхэд нөөцийг хөлсөлж авч чаддаггүй, гэхдээ би олон жилийн турш чадварлаг менежерүүдийг туршлагатай удирдагчидтай хамт хөгжүүлж ирсэн. Шаардлагатай тохиолдолд шаардлагатай дүрүүдийг авчирч, төсвөө оновчтой болгож, амжилтанд хүрэх боломжийг нэмэгдүүлэх жинхэнэ аваргуудыг авчирна гэсэн үг юм.
  • Өргөн мэдлэг - Салбарууд даяар ажиллаж, салбарын чиг хандлагад нийцсэнээр би үйлчлүүлэгчиддээ шинэлэг шийдлүүдийг санал болгодог. Хэрэв бид стратеги эсвэл платформыг нэг компанид туршиж үзээд үр дүн нь сайн байвал би үүнийг бүх үйлчлүүлэгчиддээ хүргэж, үйлчлүүлэгч өөрсдөө хийсэн гэхээсээ хамаагүй бага бэрхшээлтэй хэрэгжүүлдэг.

Spiralytics-ийн энэхүү инфографик, Дижитал маркетингийн багийг хэрхэн яаж бүтээх вэ, орчин үеийн дижитал маркетингийн баг амжилтанд хүрэхэд шаардлагатай 13 үүргийг нарийвчлан тодорхойлсон болно.

Дижитал маркетингийн ур чадвар

Өнөөгийн маркетингийн хэлтэсүүд маш их дарамтанд байна. Ажилтнаа цомхотгох, шинэ хэрэгсэл рүү шилжих, маркетингийг шинэ хэрэгсэл, сувгаар дамжуулан хөгжүүлэх дарамт байнга гардаг. Маркетингийн багууд хязгаарлагдмал нөөцөөр инноваци хийх нь хэцүү байдаг ... өдөр тутмын үйл ажиллагаа явуулахад санаа зовох хэрэггүй. Бид өөрсдийн багийн нөөцийг ажилд авах эсвэл үйлчлүүлэгчиддээ зөвлөмж өгөхийг эрэлхийлэхдээ бид ихэвчлэн зөв тохирох чадварыг баталгаажуулахын тулд зан үйлийн тест хийдэг ... зөвхөн зөв ур чадвар биш ...

  • Өөрөө санаачлагатай – Маркетингийн багт зааварчлах, туслахад багахан хугацаа байгаа тул та хэрэгцээтэй мэдээллээ онлайнаар судалж, олоход таатай ажилтнуудыг олох хэрэгтэй. Дэлхий дээрх мэдлэг бидний гарт байгаа өнөө үед сургалтыг хүлээх шаардлагагүй.
  • Үүрэг гүйцэтгэх уян хатан – Маркетингийн ихэнх хэлтэст албан тушаал тус бүрээс хоёр алба байдаггүй тул харилцан сургалт, үүргийн уян хатан байх нь чухал. График дизайнер нь цахим шуудангийн платформ руу орж, имэйл зохион бүтээх шаардлагатай байж магадгүй юм. Сошиал медиа мэргэжилтэн сайтад зориулж хуулбар бичих шаардлагатай байж магадгүй. Зөвхөн дүрд тоглоход эвтэйхэн төдийгүй үүнийг тэсэн ядан хүлээж буй хүмүүсийг олох нь үнэхээр гайхалтай юм.
  • Эрсдэлд тэсвэртэй – Маркетинг нь сорилт, амжилтад хүрэх боломжийг олж илрүүлэхгүй байхыг шаарддаг. Өрсөлдөгчид тань түрүүлж байхад таны ахиц дэвшлийг удаашруулах баталгаатай арга замаас татгалздаг багтай байх нь гарцаагүй. Танай баг зорилгоо ойлгож, суралцах, тохируулах, оновчтой болгох, хүлээлтээс давахын тулд урагшлах ёстой.
  • Логик бүтээлч байдал – Өгөгдөл, үйл явцыг ойлгох нь маркетингийн гишүүн бүрийн зайлшгүй чухал ур чадвар юм. Маркетингийн багийн гишүүд үйл явц, үр дүнд дүн шинжилгээ хийж, саад бэрхшээлийг даван туулах бүтээлч шийдлүүдийг олох чадвартай байх ёстой.
  • Техникийн ур чадвар – Энэ бол дижитал ертөнц бөгөөд танд технологийн мэдлэгтэй, автоматжуулалтад шунасан, зорилтот зах зээлийнхээ туршлагыг танай брэндээр өргөжүүлэхийг эрмэлздэг маркетингийн баг байх нь чухал юм.

Миний хувийн бодлоор, багийн гишүүн бие даан, танай хамт олон, байгууллагынхаа соёлын хүрээнд амжилтанд хүрэхийн тулд зан үйлийн сорилтод хөрөнгө оруулалт хийх нь алтаар үнэ цэнэтэй юм. Хэрэв та хамтрагч хайж байгаа бол манай багийг сунгахгүй байхыг би харамсах болно Highbridge.

Дижитал маркетингийн хэлтсийн үүрэг:

  1. Дижитал Маркетингийн менежер, Аяны менежер, эсвэл Төслийн менежер - Төсөлд хяналт тавьж, баг болон таны кампанит ажил үр дүнтэй ажиллаж, байгууллагын хэрэгцээг хангах.
  2. Бүтээлч захирал or График дизайнер - дижитал сувгаар дамжуулан брэндийн харилцааны харааны тогтвортой байдлыг хадгалах.
  3. Хөгжүүлэгч эсвэл шийдлийн архитекторууд – Интеграцчлал ба интерактив элементүүд нь өнөө үед байгууллага бүрийн хувьд зайлшгүй шаардлагатай байдаг тул урд талдаа хэрэглэгчийн гайхалтай туршлага бүхий бат бөх арын хэсгийг бүтээхэд бэлтгэсэн баг байх нь чухал юм. Хэрэв танай байгууллага мэдээллийн технологийн хөгжлийн багтай бол тэд танай багийг идэвхжүүлэх чадвараараа шагнагддаг хамтын нөөц байх нь чухал.
  4. Дижитал маркетингийн шинжээч - дижитал маркетингийн баг бүр өөрийн үр нөлөөг хэмжих төлөвлөгөөтэй байхаас гадна манлайлал, баг үр дүнг танихад үр дүнтэй тайлагнах нь чухал юм.
  5. Дижитал маркетингийн стратеги - санаачилга бүхэн нь байгууллагын үйл ажиллагааны үндсэн үзүүлэлтүүд болон нийтлэг зорилтуудыг тодорхойлоход туслах ёстой. Стратеги нь эдгээр хэсгүүдэд нийцэж байгаа бөгөөд бүх суваг, мэдээллийн хэрэгсэл, мэдээллийн хэрэгслийг бүрэн хөшүүргээр ашиглах боломжийг олгодог.
  6. SEO менежер эсвэл мэргэжилтэн - хайлтын системүүд бүх сувгуудыг хэрэглэгчийн сувгаар удирдсаар байна зорилго худалдан авах шийдвэрийг судлах. Органик хайлтын платформууд нь дижитал маркетингийн багуудын ашиглаж болох олон тооны мэдээллээр хангаж, тэргүүлэх чиглэлийг жолоодох төгс нэвтрэх сувгийг өгдөг. Эдгээр зардал багатай стратегиудыг жолооддог хүнтэй байх нь байгууллага бүрийн зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм.
  7. Зар сурталчилгааны мэргэжилтэн хайх - Органик хайлт нь хайлтын системийн үр дүнгийн хуудсыг удирдахад эрч хүч, эрх мэдэл шаарддаг бол зар сурталчилгаа нь тэргүүлэх чиглэлийг нөхөж чаддаг. Гэхдээ энэ нь зардал, ур чадваргүй зүйл биш юм. Хэрэв танд туршлага байхгүй бол зар сурталчилгаа худалдаж авах нь аймшигтай бөгөөд үнэтэй алдаа болно.
  8. Дэлгэцийн сурталчилгааны мэргэжилтэн - Таны хүрэхийг зорьж буй үзэгчдийг эзэмшдэг бусад сайтууд байдаг тул эдгээр сайтууд дээр ухамсар, оролцоо, хөрвүүлэлтийг сурталчлах нь хатуу стратеги юм. Гэсэн хэдий ч зар сурталчилгааны платформын тоо, зорилтот чадавхи, зар сурталчилгааны төрлүүд, туршилтын хувьсагчууд нь шинжлэх ухаанаар хязгаарлагдахгүй. Дэлгэцийн сурталчилгааны үр нөлөөг өсгөх хэн нэгнийг татах нь зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм.
  9. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн менежер эсвэл мэргэжилтэн - сошиал медиа нь таны ирээдүйн худалдан авагчидтай харилцах эх сурвалж болсноос гадна таны хувийн эсвэл мэргэжлийн брэндийн эрх мэдлийг хөгжүүлэх гайхалтай суваг хэвээр байна. Нөлөөлөл, дэмжлэг, мэдээллээр дамжуулан хэн нэгэнтэй судалгаа хийж, хяналт тавьж, хамт олноо өсгөх нь орчин үеийн брэндүүдийн хувьд баттай стратеги юм.
  10. Хэрэглэгчийн туршлага or Хэрэглэгчийн интерфейсийн дизайнер - Таны урд талын хөгжүүлэгч туршлагаа кодлохоос өмнө бухимдлыг бууруулах, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг сайжруулахын тулд үүнийг бүрэн боловсруулж, туршиж үзэх шаардлагатай. Ойлгодог хүнтэй байх хүний ​​компьютерийн интерфейсийн дизайн эдгээр туршлагыг хөгжүүлэхэд шаардлагатай хөрөнгө оруулалт болно.
  11. Зохиолч - Цагаан хуудас, ашигласан кейс, нийтлэл, блог дахь нийтлэл, тэр ч байтугай олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг шинэчлэхэд авьяаслаг зохиолчид таны түгээх гэж буй өнгө аяс, зан чанар, мэдээллийг бүрэн тусгаж чаддаг байхыг шаарддаг. Ажилтан дээр зохиолч байх нь олон хүний ​​хувьд тансаг зүйл байж болох юм ... гэхдээ таны агуулгад оруулсан хөрөнгө оруулалт үр дүнтэй байхыг хүсч байвал энэ нь зайлшгүй чухал юм.
  12. Имэйлийн зах зээл - Хүртээмжтэй байдал, сэдэвчилсэн сэдэв, агуулгын дизайн гэх мэт ... имэйл бол үр дүнд хүрэхийн тулд авъяас чадвар, ур чадвар шаарддаг өвөрмөц харилцаа холбооны хэрэгсэл юм. Өнөө үед манай имэйл хайрцаг дүүрэн байдаг тул захиалагчдыг нээх, товшиход хүргэх нь маш хэцүү асуудал юм.
  13. Агуулгын маркетингийн мэргэжилтэн эсвэл стратегич - Таны хэтийн төлөв, үйлчлүүлэгчид ямар сэдвийг хайж байна вэ? Таны гаргаж буй агуулгын номын сан ямар харагддаг вэ? Агуулгын маркетингийн стратеги нь цуурайтах сэдвүүдийг эрэмбэлж, тодорхойлоход тусалдаг ... мөн өрсөлдөгчийнхөө тэргүүн байр сууриа хадгалж үлдэх болно.

Энд бүрэн инфографик байна:

Дижитал маркетингийн багийн үүрэг инфографик

Чи юу гэж бодож байна?

Энэ сайт нь спамыг багасгахын тулд Akismet-ийг ашигладаг. Таны өгөгдлийг хэрхэн боловсруулдаг талаар суралц.