Үр дүнг сайжруулахын тулд амжилтыг хамгийн их байлгах

улаан өнгийг өөрчлөх

ChangeТрипп Баббиттын блог, мэдээллийн товхимолууд асаалттай байна Шинэ Системийн Сэтгэлгээ үнэхээр миний дээр өсч байна.

Бүс нутгийн ярианы арга хэмжээн дээр Трипптэй уулзсанаасаа хойш тэрээр өөрийн мэдлэг, туршлагынхаа талаар надтай шууд, мэдээллийн товхимол, блог дээрээ хуваалцсан.

Түүний зохиол, хичээлүүд надад маш их таалагддаг гэж боддог нэг шалтгаан бол Трипп бизнес эрхлэгчдэд харгис хэрцгий дүн шинжилгээ хийж, хэмжилт, зорилго нь бодит асуудалтай хэзээ ч нийцдэггүй болохыг олж харсан явдал юм.

Хэрэглэгчийн дэмжлэгийн дуудлагын тоог хэмжиж, үйлчлүүлэгчдийнхээ дуудлагыг дуустал нь дуустал нь урамшуулдаг компани байсан нь жишээ юм. Триппийн тайлбарласнаар компани яагаад дуудлага авч байгаа болон үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх баг ямар үнэтэй байсан талаар залруулга хийхтэй харьцуулж дүн шинжилгээ хийгээгүй байна. үндэс асуудлууд Энэ нь эхний ээлжинд дуудлага хийхэд хүргэсэн.

Асуудал ба шинж тэмдгийг хоорондоо хэзээ ч ажилладаггүй, нийтлэг зорилгогүй хоёр хэлтсийн хооронд хуваадаг. Асуудлыг дараагийн хэлтэст өгөхөд л асуудал гардаг тул анхны асуудлыг засах нь ашиггүй юм.

Би нэлээд удаан хугацаанд өмгөөлөгч байсан юу ажиллаж байгааг олж, нарийн тохируулах, болохгүй байгаа зүйл дээр төвлөрөхөөс илүүтэйгээр.

Маш их байдаг нь алдартай удирдагчид мөн үүнд эсрэгээр итгэдэг бизнесийн системүүд ... Хэрэв та 99% амжилтанд хүрсэн бол энэ 1% -ийг сайжруулахын тулд хичээх хэрэгтэй гэдгийг танд хэлэх болно. Энэ бол хязгааргүй бухимдалтай үйл явц бөгөөд халагдсан, бухимдсан ажилчдын мөрийг үлдээдэг.

Амжилтанд хүрсэн удирдагчид, компаниуд, стратегиуд нь бүтэлгүйтлийг багасгахаас илүү амжилтыг хамгийн дээд хэмжээнд байлгах болно гэдэгт би итгэдэг.

  • Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр би өмгөөлөгч байсан компаниудад олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглах боломжийг олгох дүрэм журам, хил хязгаарыг хэрэглэхээс илүү.
  • Блог хөтлөхдөө би бичсэн агуулгаа бүрэн дүүрэн байлгахыг хичээдэг уншигчдад урам зориг өгөх зайлсхийх гэхээсээ илүү шинэ технологийг туршиж үзэх.
  • Удирдагчийн хувьд би итгэдэг ажилтны авьяас чадварыг байгууллагын хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэх ажилчдаа албадан бүтэлгүйтсэн албан тушаалд хүчээр тулгахаас илүү Хэрэв танд эрэг чангалах түлхүүр байгаа бол сайн алх биш гэдгийг битгий хэлээрэй. Хэрэв танд хэрэгтэй зүйл бол алх ав.
  • Онлайн маркетингийн хувьд хэзээ ч ажиллаж байгаагүй зүйлийг засах гэж оролдохын оронд онлайн маркетингтайгаа нийцэж байгаа зүйлийг үргэлжлүүлэн өөрчлөх нь чухал юм. Мэдээжийн хэрэг боломж гарах үед та туршилт хийх хэрэгтэй, гэхдээ бүтэлгүйтлээс зайлсхийх гэж оролдохоос илүүтэйгээр үзэгчдээ амжилтын зүг түлхээрэй.
  • Эцэг эхийн хувьд ч гэсэн би энэ аргыг хамаагүй эрүүл аргаар олж мэдсэн. Хэрэв миний хүүхдүүд математикт дуртай байсан (гэхдээ тэд үүнийг хийдэг) бол Нийгмийн ухааны хичээлд дургүй байсан бол би тэднийг орой бүр түүхийн ном уншихад хүргэсэнгүй ... Би тэдэнд математикаар илүү их урам хайрласан. (Гэхдээ би бүх хичээлээр зохих үнэлгээ авахыг шаардсан). Манай хоёр хүүхэд хоёулаа мундаг дүнтэй ... хүү маань одоо IUPUI-ийн математик, физикийн ангийн онц сурлагатан болжээ.

Илүүдэл жинтэй, эрүүлжихийг эрмэлздэг бидний хувьд зориулсан Sparkpeople сайтыг би саяхан хийсэн судалгаагаар хүмүүс өдөрт 10 минут дасгал хийх заасан 90 минутын турш ажиллаж байгаа хүмүүсээс илүү их амжилтанд хүрнэ. Богино хугацааны дасгал нь амжилтанд хүрэх мэдрэмжийг өгдөг (шаналал гэхээсээ илүүтэй).

2 санал

  1. 1

    Даг,

    Өнөөдөр энэ талаар инээдтэй зүйл бичжээ, яагаад гэвэл өчигдөр би Ignite HR Consulting компанийн Карла, Анна нартай уулзаж, тэд энэ албан тушаалд хүргэсэн сонсогдож байгаа "Хүч чадал" нэртэй сургалтын хөтөлбөрийн талаар ярилцав. Миний давуу тал бол Хүч чадал хөтөлбөр нь сул талыг эрэлхийлэхээс илүүтэйгээр хүн бүрт давуу талаа тодорхойлох, өөрөөр хэлбэл юунд сайн, юунд дуртайгаа тодорхойлоход тусалдаг тул тэд байгууллагын ашиг тусын тулд илүү их зүйлийг хийж чаддаг байсан. мөн өөрсдийн сайн сайхан байдал.

    Үүнтэй адилаар нас ахих тусам би илүү сайн, таалагддаг зүйлсдээ илүү их эрч хүчээ зарцуулахыг эрмэлзсэн.Учир нь: а) өдөрт (мөн амьдралд) маш олон цаг байдаг тул яагаад хичээхгүй байна вэ? миний чадах зүйл илүү сайн; б) надад муу эсвэл таалагдахгүй байх ёстой зүйлээс илүү их зүйл хийх ёстой; в) энэ нь амжилтанд амжилтанд хүрэх чадварыг бий болгох явдал юм (би амжилтанд хүрсэн ч бай, жижиг ч бай хамаагүй, би авч чадах зүйлээ авдаг.).

    Найз минь, энэ өдрийг сайхан өнгөрүүлээрэй.

    Curt

  2. 2

    Эерэг талууд, юунд дуртай зүйл дээрээ анхаарлаа төвлөрүүл. Би вэб дизайнер биш, хичээсэн ч хэзээ ч үүнийг эзэмшихийг хичээхгүй. Зам дээр надаас илүү сайн ажил хийж, бухимдал багатай хийх хүмүүс байдаг. Би өөрт тохирох зүйл, сайн зүйл дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлж, эдгээр зүйл дээр улам бүр сайжрах хэрэгтэй.

Чи юу гэж бодож байна?

Энэ сайт нь спамыг багасгахын тулд Akismet-ийг ашигладаг. Таны өгөгдлийг хэрхэн боловсруулдаг талаар суралц.