Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг доройтуулагчтай харьцах

Жейсон хүрхрээ Social Media Explorer бол гайхалтай залуу бөгөөд миний тэр болгон санал нийлдэггүй ч үргэлж хүндэлж явдаг хүмүүсийн нэг юм. Жейсон үйлчлүүлэгчидтэйгээ нийгмийн хэвлэл мэдээллийн стратегиа хөгжүүлэх чиглэлээр хамтран ажилладаг.

Хүн бүхэнтэй хуваалцдаг нэг зөвлөгөө бол Жейсоны цахим ертөнцөд доромжилсон хүмүүстэй харьцах арга зүй юм. Би түүнийг 2010 онд Блог Индиана дээр энэ талаар ярихыг анх сонсож байсан.

  • Хүлээн зөвшөөрөх тэдний гомдол гаргах эрх.
  • Уучлаарай, хэрэв баталгаатай бол.
  • Баталгаажуулах, хэрэв баталгаатай бол.
  • Үнэлгээ хийх тэдэнд илүү сайн болоход нь юу туслах вэ.
  • Хууль Үүний дагуу, боломжтой бол.
  • Абдикат - заримдаа муухай ааштай хүн байдаг.

Огцрох нь хамгийн зөв зам гэдгийг та тодорхойлох үед онлайн нийгэмлэг тантай яг ижил зүйлийг тодорхойлох болно. Ихэнх тохиолдолд таны дагалдагчид ийм зүйл тохиолдох үед таныг хамгаалах болно.

Сөрөг нөхцөл байдлын талаархи хариу арга хэмжээ нь онлайнаар ихэвчлэн компанийг тодорхойлж, тэдэнтэй хамтран ажиллах ямар байдгийг тодорхойлдог. Маркетингийн Пилгрим нь хэрхэн яаж хийхийг харуулсан гайхалтай жишээ юм Сөрөг шүүмжлэлд хариу өгөхгүй байх онлайн. Жишээ нь Yelp-ийн талаар сөрөг үнэлгээ авсан Pizza дэлгүүрийн эзэн юм. унших нь зүйтэй!

3 санал

  1. 1

    Баасан гарагийн самбарын гайхалтай тойм, Даг.

    Дункан Алнейн бямба гарагт: Онлайн нэр хүндийн менежмент гэсэн илтгэл дээр би суухдаа азтай байсан. Жейсоны өгсөн мэдээлэл маш их мэдээлэл сайтай байсан ч Данкан надад оноог үнэхээр "гэрээр нь хүргэж" өгсөн юм шиг санагдлаа. "Зарим хүмүүс архаг гомдол гаргагч" гэж хэлсэнчлэн гомдол гаргагчид хариу өгөх үндэслэлтэй эсэх нь ялгагдах нь илүү үнэ цэнэтэй байв. Хариулт нь хэрхэн яаж илэрхийлэхийг * хэрвээ * яг ижил хэмжээгээр баталгаажуулдаг бол үүнийг мэдэх арга юм.

    Энэ бүхэн ил тод байдал руу буцаж ирдэг. Сошиал медиа улам бүр хурдацтай хөгжихийн хэрээр "үүнийг аваагүй" компаниуд хөл дээрээ үлдэх гэж хичээх болно. Дасан зохицсон хүмүүс амьд үлдэх хүмүүс байх болно. Тэд үүнийг ингэж бодож болно: та ажилчдынхаа жолоочийг замын хөдөлгөөний ачаалал ихтэй гудамжинд компанийн тээврийн хэрэгслийн жолооны ард болгоомжгүй жолоодохыг зөвшөөрөхгүй байсан юм, тэгвэл яагаад тэд яг ижил зүйлийг хийдэг нийгмийн сүлжээнийхээ хүчин чармайлтыг хариуцдаг хүмүүсийг яагаад зөвшөөрдөг юм бэ? Ихэнх тохиолдолд та гамшгийн үр дүнд хүрэх хоёр арга зам, нэр хүндэд муугаар нөлөөлдөг.

  2. 2

    Би бичлэгт орсон зарим үгийг google дээр ишлэл болгон бичиж, эх бичлэгийг нь олсон бөгөөд мэтгэлцээн үргэлжилсээр байна. Тухайн газартаа хайртай, үзэн яддаг хүмүүс байдаг. Эрүүл мэндийн асуудлаас болоод ресторан нэг жилийн турш хаагдаж, дахин нээгдсэн ч мэтгэлцээн үргэлжилсээр байна. Рестораны хувьд муу тойм нь сайн үнэлгээнээс илүү их хохирол учруулдаг, учир нь хэн ч мөнгө үрэхийг хүсдэггүй, маш олон сонголт байдаг. Бүх муу үнэлгээний нийтлэг сэдэв бол рестораны ажилчдын нэг, эзэн нь өөрөө, ажилтнууд, хэн ч бүдүүлэг зүйл хийсэн явдал юм. Энэ нь надад соёлын асуудал байгаа гэж итгэхэд хүргэж байна.

    Yelp дээрх утас: http://www.yelp.com/biz/amys-baking-company-scottsdale#hrid:c6GfpA9j5HAVJIbK6D50Vw

Чи юу гэж бодож байна?

Энэ сайт нь спамыг багасгахын тулд Akismet-ийг ашигладаг. Таны өгөгдлийг хэрхэн боловсруулдаг талаар суралц.