Бие даасан байдал, төгс эзэмшил, зорилго бүхий урамшуулал
Шагнал. Сүүлийн хэдэн ажлынхаа үеэр дарга нар намайг мөнгөн шагналд санаа зовдоггүй гэж үргэлж цочирдуулдаг байсан. Энэ нь мөнгийг хүсээгүйдээ биш, харин хүсээгүйдээ л байгаа юм хүсэл тэмүүлэлтэй үүгээр. Би тэгээгүй л байна. Үнэн хэрэгтээ, хэрэв миний өмнө лууван өлгөгдсөн бол би ямар нэгэн байдлаар илүү их ажиллах болно гэж үргэлж намайг доромжилж байсан. Би үргэлж шаргуу ажиллаж, ажил олгогчдод чин сэтгэлээсээ ханддаг байсан.
Би ганцаараа биш юм шиг байна. Энэ бол Дан Пинкийн гайхалтай танилцуулга юм RSA сэдэл сэдэл дээр.
Танин мэдэхүйн ажилчдыг үнэхээр өдөөж буй зүйл бол:
- Хараат бус байдал - өмчлөх, өөрөө шийдвэр гаргах чадвар.
- Мэргэн ухаан - авъяас чадвар, ур чадварыг эзэмших боломж.
- зорилго - хэн нэгнийг бодитойгоор өөрчилдөг байдалд оруул.
Тиймээс ... мөнгөө хэмнэж, ажилчдаа гадуурхахаа боль. Маркетингийн хувьд маш олон бизнесийн удирдагчид маркетингийн хэлтсийнхээ амжилтанд хөндлөнгөөс нөлөөлж байгааг би харж байна. Замаасаа холдож, ажилтнууддаа хүссэн үр дүнд хүрэх боломжийг олго. Тэдэнд зорилгын шугамыг үзүүлж, бизнесээ бодитоор өөрчлөх боломжийг тэдэнд өдөө.